En general, no. En el proceso de la visa L, el gafete de la empresa normalmente no es un documento esencial para el análisis del oficial, por lo que casi nunca requiere una traducción certificada.
El esfuerzo de traducción debe concentrarse en los documentos que contienen información decisiva para que el oficial evalúe el caso, como contratos de trabajo, cartas de referencia y documentos que describen la estructura de la empresa y la naturaleza de sus funciones. Esos son los que, por regla general, deben traducirse de forma correcta y con la certificación correspondiente.
- Los elementos accesorios, como el gafete, raramente se consideran documentos clave.
- Los contratos, cartas y descripciones de puesto suelen requerir traducción certificada.
- Las traducciones informales, sin certificación, deben evitarse.
Como cada caso puede requerir documentos adicionales, consulte las instrucciones del consulado o embajada responsable y, si tiene dudas sobre qué traducir, busque orientación especializada.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.