Visto n' Visa

¿Es necesario presentar el organigrama de la empresa extranjera y de la empresa en EE. UU.?

El organigrama de las empresas no siempre es obligatorio en la visa L-1, pero ayuda considerablemente a demostrar la relación entre la matriz en el exterior y la entidad en EE. UU. Mantenga su estructura bien documentada para facilitar la evaluación.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 17/07/2026
1 min de lectura
Compartir

No siempre es obligatorio en todos los casos, pero suele ser muy útil. En la petición de la visa L-1, uno de los puntos centrales es demostrar con claridad la relación entre la empresa en el exterior y la sucursal, subsidiaria o afiliada en EE. UU., y el organigrama cumple exactamente esa función.

Aunque no existe una regla fija que exija el organigrama de ambas empresas en toda petición, los oficiales del USCIS suelen solicitar documentos que acrediten la relación jerárquica y operativa entre las entidades. Presentar esta estructura puede:

  • Aclarar cómo se lleva a cabo la transferencia entre las empresas.
  • Reforzar el vínculo corporativo que sustenta la visa.
  • Facilitar la evaluación de la continuidad y la viabilidad de la operación.

Como los detalles requeridos pueden variar según el caso y el criterio del oficial, conviene mantener la documentación organizada y verificar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Aprende más sobre el L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre L-1

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

Lecturas recomendadas sobre L-1

Más contenido sobre L-1