¿Necesito haber sido pagado por la empresa extranjera para el L-1?

El L-1 permite trasladar a ejecutivos, gerentes o profesionales con conocimiento especializado desde una empresa en el extranjero hacia una filial, subsidiaria o matriz en los Estados Unidos. Uno de los pilares fundamentales de esta visa es demostrar un vínculo laboral real y calificado con la organización extranjera antes de la transferencia.

Aquí es donde la remuneración cobra importancia. Haber sido efectivamente pagado por la empresa en el extranjero es una de las formas más convincentes de demostrar que existía una relación laboral genuina, y no solo un vínculo formal en papel. Por eso, los registros de nómina suelen ser una pieza clave de la petición, junto con otros documentos de respaldo.

• Recibos de pago y comprobantes emitidos por la empresa extranjera.
• Declaraciones fiscales y registros laborales que confirmen el empleo.
• Documentos que acrediten el cargo y el período calificante de trabajo en el extranjero.

La evaluación considera el conjunto de la relación laboral, no un documento de forma aislada. Como los criterios son rigurosos y pueden cambiar, confirme los requisitos en el sitio oficial del USCIS y organice la documentación con el apoyo de un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.