¿La visa L-1 permite trabajo part-time?

La visa L-1 no se define por una cantidad fija de horas de trabajo, pero presupone que usted ejerza de hecho la función ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado que justificó la transferencia. El enfoque está en el desempeño efectivo del cargo aprobado, no en un número de horas.

Es ahí donde el trabajo part-time merece precaución. Una dedicación muy reducida puede generar dudas sobre si la función realmente se está ejerciendo en los términos de la petición, lo que afecta las condiciones bajo las cuales se otorgó la visa.

Como el estatus migratorio depende de mantener las condiciones originalmente aprobadas, los arreglos que desvirtúen la naturaleza del cargo pueden tener implicaciones para la visa y para la permanencia. Lo ideal es que el empleador y el empleado mantengan coherencia entre lo que fue peticionado y lo que se practica.

Si usted considera una jornada parcial bajo una L-1, evalúe con cuidado y confirme las implicaciones con el USCIS o un especialista en inmigración antes de tomar una decisión.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.