O L-1 permite trabalho part-time?

O visto L-1 não é definido por uma carga horária fixa, mas pressupõe que você exerça de fato a função executiva, gerencial ou de conhecimento especializado que justificou a transferência. O foco está no efetivo desempenho do papel aprovado, não em um número de horas.

É aí que o trabalho part-time merece cautela. Uma dedicação muito reduzida pode levantar dúvidas sobre se a função realmente está sendo exercida nos termos da petição, o que afeta as condições sob as quais o visto foi concedido.

Como o status imigratório depende de manter as condições originalmente aprovadas, arranjos que descaracterizem a natureza do cargo podem trazer implicações para o visto e para a permanência. O ideal é que empregador e funcionário mantenham coerência entre o que foi peticionado e o que é praticado.

Se você cogita uma jornada parcial mesmo em L-1, reavalie com cuidado e confirme as implicações junto ao USCIS ou a um especialista antes de decidir.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.