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¿La L-1B acepta 2 años de experiencia en la empresa antes de la petición?

Dos años de experiencia suelen cubrir el período calificante de la L-1B, pero lo que determina la petición es el conocimiento especializado. Conozca qué es lo que realmente pesa en esta categoría de transferencia.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 21/07/2026
1 min de lectura
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En términos generales, sí. Contar con 2 años de experiencia en la empresa multinacional en el exterior suele cubrir con holgura el período de trabajo previo que la visa L-1B exige antes de la transferencia. En ese sentido, ese tiempo tiende a reforzar el vínculo laboral con la empresa.

Sin embargo, la L-1B no se resuelve únicamente por los años de antigüedad. Lo que realmente ocupa el centro del análisis es el conocimiento especializado: la demostración de que usted domina procesos, metodologías, tecnologías o información propia de la empresa que son relevantes para la operación en los Estados Unidos.

Por eso, además de acreditar la duración del vínculo laboral, es fundamental documentar de manera sólida ese diferencial de conocimiento y explicar por qué es importante para la entidad estadounidense.

Como el período de trabajo exacto y la forma de evaluación son definidos por las autoridades de inmigración y se analizan caso a caso, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Aprende más sobre el L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre L-1

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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