Visto n' Visa

¿La experiencia laboral no continua cuenta para la visa L-1B?

Para la visa L-1B, lo que importa es comprobar el período calificante de trabajo en el exterior, en general continuo, con la empresa multinacional. Organice bien su historial laboral y confirme los requisitos en el USCIS.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 17/07/2026
1 min de lectura
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La L-1B es la categoría de la visa L-1 destinada a empleados con conocimiento especializado que son transferidos desde una empresa multinacional a una unidad en los Estados Unidos. Una de las condiciones centrales es haber trabajado para el grupo empresarial en el exterior durante un período calificante antes de presentar la solicitud.

La regla generalmente exige que ese tiempo haya sido continuo, dentro de una ventana reciente definida por la legislación, precisamente para demostrar un vínculo laboral estable con la organización que patrocina la transferencia. Por eso, la experiencia acumulada de forma interrumpida o fragmentada tiende a dificultar la comprobación del requisito.

Esto no significa que cualquier intervalo elimine la elegibilidad: lo que importa es poder documentar el período requerido de manera clara y coherente. Como los detalles se evalúan caso por caso, contar con un historial laboral bien organizado marca la diferencia.

Antes de presentar la petición, conviene verificar los requisitos actualizados en el USCIS y, si hay dudas sobre la continuidad de su historial de trabajo, evaluar el caso con un especialista.

Aprende más sobre el L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre L-1

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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