Experiência de trabalho não contínua conta para o L-1B?

O L-1B é a categoria do visto L-1 voltada a funcionários com conhecimento especializado transferidos de uma empresa multinacional para uma unidade nos Estados Unidos. Uma das condições centrais é ter trabalhado para o grupo empresarial no exterior por um período qualificante antes do pedido.

A regra costuma exigir que esse tempo tenha sido contínuo, dentro de uma janela recente definida pela legislação, justamente para demonstrar um vínculo empregatício estável com a organização que patrocina a transferência. Por isso, experiência acumulada de forma interrompida ou fragmentada tende a dificultar a comprovação do requisito.

Isso não significa que qualquer intervalo elimine a elegibilidade: o que importa é conseguir documentar o período exigido de forma clara e coerente. Como os detalhes são avaliados caso a caso, montar bem o histórico laboral faz diferença.

Antes de peticionar, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e, se houver dúvida sobre a continuidade do seu tempo de trabalho, avaliar o caso com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.