¿La empresa puede transferirme antes de que se apruebe la petición L-1?

No para comenzar a trabajar. La transferencia bajo la visa L-1 sigue pasos formales: la empresa presenta la petición ante el USCIS y, solo después de la aprobación (y de la emisión de la visa, cuando se exige), el empleado puede iniciar sus actividades en los Estados Unidos bajo ese estatus.

Intentar iniciar la transferencia o comenzar a trabajar antes de la aprobación constituye una violación de las normas de inmigración. Esto puede tener consecuencias graves tanto para el empleado como para la empresa patrocinadora, incluido el riesgo de perjudicar la propia solicitud.

Por eso, el camino seguro es esperar la confirmación oficial de las autoridades antes de realizar cualquier cambio. Desconfíe de promesas de transferencia inmediata que ignoran los pasos legales del proceso.

Dado que los plazos y requisitos varían según el caso y el consulado, conviene confirmar el procedimiento actualizado con el USCIS o con un especialista antes de planificar el traslado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.