¿La empresa en EE.UU. necesita tener empleados locales antes de patrocinar un L-1?

No. No existe una regla que exija un número mínimo de empleados locales para que la empresa en Estados Unidos pueda patrocinar a alguien mediante el L-1. Lo que realmente importa es demostrar que la operación americana es legítima y mantiene, o mantendrá, actividad comercial de forma consistente.

El L-1 presupone una relación calificada entre las empresas (matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal). Para los negocios ya establecidos, la estructura debe reflejar la capacidad operativa real. Cuando se trata de un New Office L-1 (nueva oficina), el enfoque recae sobre un plan de negocios sólido que muestre viabilidad y la previsión de contrataciones a medida que la operación crece.

• No hay número mínimo de empleados locales exigido por regla.
• La empresa debe comprobar operación real y actividad comercial consistente.
• En una nueva oficina, el plan de negocios es el punto central.

Como las autoridades de inmigración examinan de cerca la existencia de una operación funcional, vale la pena confirmar los requisitos actualizados en USCIS o con un especialista, y reunir la documentación que compruebe la actividad de la empresa.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.