¿Existe una cuota máxima para L-1 dentro de la empresa?

No. El L-1 no está sujeto a una cuota anual de visas y tampoco existe un número máximo de traslados que una misma empresa pueda solicitar. En este punto se diferencia de categorías como el H-1B, que operan con un límite numérico de plazas por período.

Como no hay un techo de cantidad, lo que determina cada petición es el cumplimiento de los criterios de elegibilidad, evaluados caso por caso. El peso recae en la calidad del caso, no en el volumen de solicitudes.

• Existencia de una relación calificada entre la entidad en el exterior y la unidad estadounidense (matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal).
• Comprobación de que el empleado desempeña la función que la categoría exige, ya sea L-1A (ejecutivos y gerentes) o L-1B (conocimiento especializado).
• Documentación consistente del vínculo y la función dentro de la organización.

El USCIS analiza cada petición de forma individual conforme a los estándares vigentes. Dado que las reglas pueden cambiar, vale la pena confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial o con un especialista antes de presentar la solicitud.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.