Existe quota máxima para L-1 dentro da empresa?

Não. O L-1 não está sujeito a uma cota anual de vistos, e também não existe um número máximo de transferências que uma mesma empresa possa solicitar. Nesse ponto ele se diferencia de categorias como o H-1B, que trabalham com um limite numérico de vagas por período.

Como não há teto de quantidade, o que decide o pedido é o cumprimento dos critérios de elegibilidade, avaliados caso a caso. O peso está na qualidade do caso, não no volume de solicitações.

• Existência de uma relação qualificada entre a empresa no exterior e a unidade americana (matriz, subsidiária, afiliada ou filial).
• Comprovação de que o empregado exerce a função que a categoria exige, seja L-1A (executivos e gerentes) ou L-1B (conhecimento especializado).
• Documentação consistente do vínculo e da atuação dentro da organização.

Cada petição é analisada individualmente pelo USCIS, segundo os padrões vigentes. Como as regras podem mudar, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial ou com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.