¿Es obligatorio tener subordinados directos para el L-1A?

Una duda común sobre el L-1A es si la persona necesita, necesariamente, tener un equipo de subordinados directos. La respuesta corta es que no es un requisito absoluto: el foco de la categoría está en la naturaleza del cargo, no en el número de personas que le reportan.

El L-1A está destinado a quienes ejercen funciones ejecutivas o gerenciales en una empresa transferida a una filial, afiliada o subsidiaria en Estados Unidos. El punto central es demostrar autoridad real: capacidad para tomar decisiones relevantes, definir rumbos y organizar el trabajo.

En la evaluación, suele considerarse el conjunto de las evidencias, por ejemplo:

• El nivel de autonomía y la importancia de las decisiones bajo su responsabilidad.
• La gestión de una función o área esencial, que puede encuadrarse como gerencia funcional, incluso sin un equipo directo numeroso.
• La supervisión de profesionales de forma directa o indirecta, según la estructura de la empresa.

Como lo que cuenta es la sustancia del cargo, y no un único criterio aislado, es recomendable organizar la documentación con cuidado y, de ser posible, contar con orientación especializada para presentar el caso de forma consistente.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.