En la L-1, ¿hay una entrevista de la empresa con el USCIS?

Por regla general, no. El proceso de la L-1 no contempla, como etapa estándar, una entrevista formal entre la empresa y el USCIS. La petición la inicia la empresa en EE. UU., que reúne y envía los documentos que acreditan la relación corporativa con la organización en el exterior y las calificaciones del profesional transferido.

Lo que ocurre habitualmente es una revisión documental. A partir de ella, el USCIS puede seguir varios caminos:

• Aprobar con base en los documentos presentados.
• Solicitar información o pruebas adicionales cuando algo necesita aclararse.
• En situaciones específicas, pedir una entrevista o aclaraciones al peticionario (la empresa) o al beneficiario (el empleado).

Es decir, la entrevista no es la norma, pero puede ocurrir si la autoridad considera que debe confirmar la coherencia de la información. Mantener la documentación organizada y coherente ayuda a que el proceso avance.

Como cada caso tiene sus particularidades y los procedimientos pueden cambiar, le recomendamos confirmar las orientaciones actualizadas en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.