¿El L-1 me permite tener múltiples funciones dentro de la empresa?

En general, sí. El visa L-1 no limita al profesional a una sola tarea, y es habitual que un ejecutivo, gerente o especialista acumule funciones dentro de la empresa. La condición es que esas responsabilidades sean coherentes con el cargo que calificó la visa, sin desvirtuar su naturaleza.

Lo que sostiene el L-1 es la naturaleza del puesto aprobado. Si las distintas responsabilidades están interrelacionadas y son típicas de ese rol (ejecutivo, gerencial o de conocimiento especializado), la variedad de funciones suele encajar. El problema surge cuando las actividades cotidianas se alejan de lo descrito en la petición.

• Las funciones deben ajustarse al perfil del cargo que dio origen a la visa.
• La descripción de la petición debe reflejar fielmente lo que usted hace en los Estados Unidos.
• Cambios significativos de actividad pueden requerir una revisión del estatus.

Dado que acumular roles es atractivo pero puede convertirse en una desviación riesgosa, vale la pena consultar las orientaciones actualizadas del USCIS y planificar bien la documentación con un especialista, asegurándose de que todo continúe dentro del perfil aprobado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.