Si un empleado es transferido a la sede en EE. UU., ¿la subsidiaria extranjera todavía necesita operar?

Sí. Incluso después de que el empleado sea transferido a la operación en EE. UU., la subsidiaria o empresa extranjera debe continuar operando. La visa L-1 exige que tanto la entidad en EE. UU. como la del exterior permanezcan activas en sus respectivas áreas de negocio.

Este requisito existe porque la lógica de la L-1 se basa en una transferencia dentro de un grupo corporativo que mantiene operaciones reales en ambos lados. Las autoridades esperan ver que la empresa en el exterior continúa funcionando de manera regular, lo que sustenta la relación corporativa que justifica la transferencia.

Si la empresa extranjera deja de operar, la continuidad del vínculo queda comprometida, y esto puede afectar la validez y el mantenimiento de la visa. Por eso, al planificar cambios en la estructura de la empresa, conviene evaluar el impacto sobre el estatus L-1 y confirmar los requisitos actualizados con las fuentes oficiales o con un especialista.

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Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.