Comencemos entendiendo que la visa L-1 fue creada para facilitar la transferencia de empleados entre empresas multinacionales. Este tipo de visa permite que empresas que tengan relaciones de propiedad o control mutuo transfieran ejecutivos, gerentes o personas con conocimientos especializados a la oficina en los Estados Unidos. En este contexto, entender qué significa ‘subsidiaria’ es fundamental para comprobar la cualificación de la relación entre la empresa extranjera y su contraparte en EE.UU. La relación de subsidiaria, para fines de la visa L-1, se define básicamente como aquella en la que una empresa (la subsidiaria) es controlada por otra (la empresa matriz o la empresa ‘madre’). Este control puede demostrarse, por ejemplo, cuando la empresa matriz posee una participación accionaria mayoritaria, es decir, más del 50% de los derechos de voto de la subsidiaria, permitiendo influir o determinar las políticas y la gestión del negocio.
De esta forma, la subsidiaria debe tener una conexión clara y comprobada con la empresa extranjera que la sostiene, de modo que ambas forman parte del mismo grupo empresarial. Es relevante mencionar que, para la obtención de la visa L-1, es imprescindible documentar esta relación con pruebas que demuestren la estructura societaria y el vínculo entre las empresas. Esto puede incluir documentos corporativos, registros de propiedad, contratos y otros elementos que evidencien el control común o el vínculo empresarial.
Además, debe estar claro que, para considerar la relación como válida, la subsidiaria necesita tener autonomía operativa, pero aún así formar parte de la misma organización global. Seguir rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos y mantener la documentación adecuada es esencial para el éxito en el proceso. Se recomienda siempre que las personas interesadas en este tipo de visa busquen información en fuentes confiables y, cuando sea necesario, consulten especialistas en inmigración, evitando caer en estafas o campañas de marketing que prometen resultados sin respaldo legal.
Recordando que esta explicación tiene el propósito de proporcionar aclaraciones básicas sobre el tema y que cada caso tiene sus particularidades. Por lo tanto, es importante tener cuidado al interpretar las reglas y siempre actuar en conformidad con la legislación vigente.
Aprende más sobre el Visa L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.