¿Cuánto tiempo de experiencia adicional a más de 1 año necesito para L-1?

La visa L-1 está destinada a transferencias dentro de la misma empresa, permitiendo que un empleado que trabaja en el extranjero sea trasladado a los Estados Unidos para desempeñar funciones de gerencia, dirección o conocimiento especializado.

Uno de los requisitos esenciales para esta categoría es que el candidato haya trabajado, de forma continua, durante al menos un año en los tres años previos a la solicitud de la visa. En cuanto a la experiencia exigida, no existe una regla que demande un período adicional más allá del mínimo de un año de trabajo en la empresa extranjera.

El requisito central es que, en ese período mínimo, el candidato desempeñe funciones en un rol gerencial, ejecutivo o de conocimiento especializado, dependiendo si está aplicando para la categoría L-1A o L-1B. Es decir, si usted ya cumplió el período mínimo de un año con la experiencia necesaria en la organización, no se requiere un tiempo extra más allá de ese período.

Es importante enfatizar que cada caso puede presentar particularidades y que los trámites para la visa de transferencia intracompany pueden involucrar un análisis detallado de las funciones desempeñadas y de la estructura organizacional de la empresa. Por eso, es fundamental seguir al pie de la letra las leyes de inmigración de los Estados Unidos y considerar la consulta con especialistas calificados en el área – siempre con el propósito de evitar información contradictoria, estafas o promesas infundadas de resultados rápidos.

Recuerde: mantenerse bien informado y contar con orientaciones actualizadas es la mejor estrategia para tratar con cuestiones migratorias.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.