En la visa L-1, contabilizar el tiempo de empleo en el extranjero implica demostrar que usted trabajó durante un período calificante, de forma continua y a tiempo completo, para la empresa extranjera del mismo grupo que realizará la transferencia.
Lo que suele pesar en este cómputo es la consistencia y la formalidad del vínculo laboral, más que el cargo en sí:
- Trabajo directo y a tiempo completo para la empresa patrocinadora o una empresa relacionada.
- Continuidad del vínculo laboral, sin interrupciones que desvirtúen el período.
- El cómputo se inicia desde el comienzo efectivo de las actividades, no solo desde la fecha del contrato.
Para sustentar este tiempo, conserve documentación organizada, como contratos de trabajo, comprobantes de pago y cartas que describan sus funciones y fechas. Estos registros demuestran, de forma objetiva, que el período calificante fue cumplido.
La duración exacta requerida y los detalles de cómo se cuenta el período están definidos por las normas de inmigración y pueden variar según el caso. Le recomendamos confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y revisar la documentación con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.