¿Cómo prueba la empresa que usted ejerció una función gerencial en el exterior?

En la visa L-1A (para gerentes y ejecutivos), la carga de la prueba recae sobre la empresa: debe demostrar, de forma clara y documental, que usted ejerció una función gerencial o ejecutiva en el exterior. La comprobación se centra en su nivel de responsabilidad, su posición dentro de la estructura de la compañía y el período en que desempeñó ese rol.

En la práctica, el empleador suele reunir un conjunto de evidencias, como:

• cartas o declaraciones oficiales en papel membretado que detallen el cargo, las responsabilidades gerenciales y el período de actuación;
• un organigrama que muestre su posición y la relación jerárquica con el equipo que usted dirigía;
• evaluaciones de desempeño, descripciones detalladas de funciones y registros de ascensos o cambios de cargo.

Lo importante es que los documentos sean coherentes entre sí y reflejen con precisión lo que usted realmente hacía, evidenciando la autoridad de gestión (y no solo tareas operativas). La información clara y veraz fortalece el caso y evita cuestionamientos.

Como el USCIS evalúa cada caso de forma individual, conviene organizar esta documentación con anticipación y, de ser posible, contar con el apoyo de la empresa y de un profesional de inmigración para confirmar los requisitos actualizados.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.