Como a empresa prova que eu atuava em função gerencial no exterior?

No visto L-1A (para gerentes e executivos), o ônus é da empresa: ela precisa demonstrar, de forma clara e documental, que você exerceu função gerencial ou executiva no exterior. A comprovação foca no seu nível de responsabilidade, na sua posição dentro da estrutura da companhia e no período em que atuou nesse papel.

Na prática, o empregador costuma reunir um conjunto de evidências, como:

• cartas ou declarações oficiais em papel timbrado, detalhando cargo, responsabilidades gerenciais e período de atuação;
• um organograma que mostre a sua posição e a relação hierárquica com a equipe que você geria;
• relatórios de desempenho, descrições detalhadas de funções e registros de promoções ou mudanças de cargo.

O importante é que os documentos sejam consistentes entre si e reflitam com precisão o que você de fato fazia, evidenciando a autoridade de gestão (e não apenas tarefas operacionais). Informações claras e verdadeiras fortalecem o caso e evitam questionamentos.

Como o USCIS avalia cada caso individualmente, vale organizar essa documentação com antecedência e, se possível, contar com o apoio da empresa e de um profissional de imigração para confirmar as exigências atualizadas.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.