En la visa L-1, uno de los requisitos centrales es acreditar la relación calificada entre la empresa en el exterior y su sucursal, subsidiaria o afiliada en Estados Unidos. Es necesario demostrar que ambas entidades forman parte del mismo grupo, con participación societaria o control en común que justifique la transferencia del empleado.
Esta vinculación suele demostrarse con un conjunto de documentos que, en su totalidad, cuentan la historia del grupo empresarial:
- Documentos societarios, como actas constitutivas y estatutos que evidencien la participación accionaria o administrativa.
- Organigramas que muestren la estructura y jerarquía entre las empresas.
- Estados financieros que ilustren la interdependencia económica entre las entidades.
- Contratos de prestación de servicios, acuerdos de transferencia de tecnología y otros documentos que acrediten cooperación o control.
Cuando corresponda, también es útil demostrar que las decisiones estratégicas de la empresa en el exterior influyen directamente en las operaciones en EE. UU., reforzando el vínculo de control.
Dado que cada caso tiene sus particularidades y la documentación puede variar, vale la pena preparar el expediente con cuidado, confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y, si es necesario, contar con apoyo especializado.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.