Cancelar voluntariamente el L-1 significa, en la práctica, terminar el vínculo laboral que da sustento a la visa. Dado que el estatus depende de la relación con la empresa patrocinadora, al dejar el cargo que fundamentó la aprobación, la autorización de permanencia pierde su base.
En términos generales, el proceso suele implicar algunos pasos:
- Comunicar al empleador: dado que la petición original es de la empresa, esta debe conocer la decisión y puede formalizar su retiro ante el USCIS.
- Cumplir los trámites legales: seguir las orientaciones aplicables y, cuando corresponda, salir del país oportunamente para mantener el historial migratorio en regla.
- Documentar la decisión: conservar registros formales, como la carta de desvinculación, ayuda a demostrar que la salida fue voluntaria y regular.
Cerrar el estatus de forma ordenada protege eventuales solicitudes de visa futuras. Como cada situación tiene sus particularidades, vale la pena confirmar los procedimientos actualizados con el USCIS y buscar orientación especializada antes de actuar.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.