Cancelar voluntariamente o L-1 significa, na prática, encerrar o vínculo de emprego que dá base ao visto. Como o status depende da relação com a empresa patrocinadora, ao sair do cargo que fundamentou a concessão, a autorização de permanência perde o seu fundamento.
De modo geral, o processo costuma envolver alguns passos:
- Comunicar o empregador: como a petição original é da empresa, ela deve saber da decisão e pode formalizar a retirada junto ao USCIS.
- Cumprir os trâmites legais: observar as orientações aplicáveis e deixar o país em tempo hábil, quando for o caso, para manter o histórico em ordem.
- Documentar a decisão: guardar registros formais, como a carta de desligamento, ajuda a comprovar que a saída foi voluntária e regular.
Encerrar o status de forma organizada protege eventuais pedidos futuros de visto. Como cada situação tem particularidades, vale confirmar os procedimentos atualizados junto ao USCIS e buscar orientação especializada antes de agir.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.