¿Un empleador fantasma puede presentar una peticion de H-1B para mi?

No. El H-1B depende de una relacion laboral real entre usted y una empresa que exista y opere de verdad. Un “empleador fantasma”, sin estructura, actividad ni capacidad de cumplir sus obligaciones laborales, no puede presentar una peticion de visa de manera legitima.

El H-1B se sustenta en una relacion empleador-empleado genuina: la empresa debe tener operaciones reales, ofrecer un puesto verdadero en una ocupacion especializada y estar en condiciones de pagar el salario requerido. Tanto el USCIS como el Departamento de Trabajo exigen evidencia concreta de que ese vinculo es autentico.

Utilizar una entidad de fachada unicamente para obtener la visa suele tratarse como fraude o declaracion falsa. Esto no solo imposibilita la aprobacion, sino que puede acarrear consecuencias serias tanto para el trabajador como para la empresa, incluyendo impedimentos para solicitudes futuras.

• El empleador debe ser una entidad real con operaciones verificables.
• El puesto debe ser genuino y corresponder a una ocupacion especializada.
• Las promesas de patrocinio “facil” de empresas sin actividad real son una señal de alerta.

Desconfie de ofertas que garantizan la visa sin una relacion laboral verdadera. Antes de continuar, conviene verificar la legitimidad del empleador y confirmar los requisitos vigentes en la fuente oficial (USCIS) o con un profesional calificado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.