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¿Si mi empleador cierra, puedo buscar otro?

Si su empleador con visa H-1B cierra, usted puede buscar un nuevo patrocinador, siempre que siga los plazos, las leyes y cuente con orientación especializada.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 30/12/2025
2 min de lectura
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La visa H-1B es uno de los caminos más comunes para que profesionales extranjeros trabajen legalmente en los Estados Unidos, pero es importante recordar que está directamente vinculada al empleador que la patrocina. De esta forma, si su empleador cierra o termina sus actividades, es fundamental conocer las posibilidades y los pasos adecuados para mantener el estatus regular en el país.

En un escenario en el que la empresa que patrocinó su visa H-1B cierra sus operaciones, la legislación de inmigración de EE.UU. permite que usted busque un nuevo empleador dispuesto a asumir el patrocinio de su visa. Este proceso es conocido como “transferencia de H-1B” y consiste en la presentación de una nueva petición ante las autoridades de inmigración. Es importante actuar con rapidez y cautela, ya que, aunque usted tenga la oportunidad de solicitar la transferencia, existen plazos y detalles procesales que deben ser rigurosamente observados para evitar la pérdida del estatus legal.

Aunque sea posible buscar otro empleador, cada caso tiene sus particularidades. Por ejemplo, el nuevo empleador tendrá que presentar toda la documentación necesaria y comprobar que el puesto ofrecido cumple con los requisitos específicos para la visa H-1B. Además, mientras su nueva petición está siendo procesada, es imprescindible que usted cumpla con todas las leyes de inmigración vigentes, para garantizar que su situación se mantenga regular.

Ante una situación como esta, es altamente recomendable que usted busque orientación especializada. Profesionales que actúan en el área de inmigración pueden proporcionar un análisis detallado de su caso, orientarle sobre los documentos necesarios e informarle acerca de los plazos procesales. Además, este soporte es esencial para evitar caer en estafas o promesas de resultados garantizados, dado que el proceso migratorio requiere cuidado y cumplimiento con las normas establecidas por el gobierno de EE.UU.

Recuerde: la decisión de buscar un nuevo empleador debe tomarse con base en información precisa y fundamentada en una planificación cuidadosa, siempre respetando las leyes y directrices de inmigración. De esta forma, estará mejor preparado para enfrentar esta transición y seguir sus objetivos profesionales en los Estados Unidos de manera segura y legal.

Aprende más sobre el Visa H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre Visa H-1B
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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