Sim. O visto H-1B é vinculado ao empregador que patrocina a petição, mas isso não significa que você fique sem saída se a empresa fechar. A legislação americana permite que outro empregador disposto a patrociná-lo assuma o seu caso, no procedimento conhecido como transferência de H-1B.
Na prática, a transferência é uma nova petição apresentada ao USCIS pelo novo empregador, que precisa comprovar que a vaga oferecida cumpre os requisitos do H-1B e apresentar a documentação exigida. O ponto sensível é o tempo: encerrada a relação com o empregador anterior, existe uma janela para agir e manter o status regular, então convém buscar uma nova oportunidade o quanto antes.
- A transferência é uma nova petição ao USCIS, feita pelo novo empregador.
- O novo cargo precisa atender aos requisitos do H-1B.
- Agir dentro do prazo é decisivo para não perder o status legal.
Como cada caso tem particularidades e prazos que precisam ser respeitados, vale confirmar as regras atualizadas na fonte oficial (USCIS) e buscar a orientação de um profissional especializado antes de decidir os próximos passos.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.