¿Se requiere seguro de salud para el H-1B?

El visado H-1B no impone, como requisito legal, que el beneficiario contrate un seguro de salud. En la práctica, sin embargo, mantener una cobertura adecuada es muy recomendable, ya que los costos médicos en Estados Unidos pueden ser bastante elevados.

Es habitual que los empleadores ofrezcan un plan de salud como parte del paquete de beneficios del puesto. Cuando eso no ocurre, o en momentos de transición entre empleos, contratar una cobertura propia ayuda a evitar sorpresas financieras ante emergencias o tratamientos prolongados.

• No existe obligación legal de que el titular del H-1B cuente con seguro de salud.
• Muchos empleadores incluyen un plan de salud en el paquete de remuneración.
• Al cambiar de empleo o sin cobertura del empleador, un seguro propio es una decisión prudente.

Desconfíe de promesas de resultados garantizados en temas migratorios y busque siempre orientación en fuentes oficiales y de profesionales especializados. Vale la pena verificar las condiciones actualizadas de su plan y evaluar su perfil con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.