¿Quién determina si mi puesto es una ocupación especializada para el H-1B?

La última palabra la tiene el USCIS, el servicio de inmigración de los Estados Unidos. En el H-1B, el puesto debe ser una ocupación especializada, es decir, una función que requiere conocimiento especializado, generalmente asociado a una formación universitaria en el área específica. Corresponde al gobierno, y no a la empresa, determinar si la posición encuadra en ese concepto.

El empleador tiene un rol importante, pero de instrucción: es quien reúne y presenta la documentación que demuestra que el cargo realmente exige ese nivel de calificación. Aun con argumentos sólidos, la decisión sobre si el puesto califica o no siempre recae en la autoridad migratoria.

En su análisis, el USCIS suele considerar aspectos como la complejidad de las tareas, la relación entre la formación requerida y las funciones del puesto, y la práctica del sector para posiciones similares. Es una evaluación caso por caso, basada en el conjunto de evidencia presentado en la petición.

Como los criterios son detallados y pueden interpretarse de distintas maneras, conviene consultar los requisitos actualizados en el sitio oficial del USCIS y, si es necesario, contar con un profesional calificado para estructurar bien el caso.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.