Quem dá a palavra final é o USCIS, o serviço de imigração dos Estados Unidos. No H-1B, a vaga precisa ser uma ocupação especializada, ou seja, uma função que exige conhecimento especializado, em geral associado a uma formação de nível superior na área específica. Cabe ao governo, e não à empresa, dizer se a posição se enquadra nesse conceito.
O empregador tem um papel importante, mas de instrução: é ele quem reúne e apresenta a documentação demonstrando que o cargo realmente demanda esse nível de qualificação. Mesmo com uma argumentação forte, porém, a decisão sobre enquadrar ou não a vaga é sempre da autoridade de imigração.
Na análise, o USCIS costuma considerar aspectos como a complexidade das tarefas, a relação entre a formação exigida e as funções, e a prática do setor para posições semelhantes. É uma avaliação caso a caso, feita a partir do conjunto apresentado na petição.
Como os critérios são detalhados e podem ser interpretados de formas diferentes, vale conferir os requisitos atualizados no site oficial do USCIS e, se precisar, contar com um profissional para montar bem o caso.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.