É possível “portar” o priority date do I-140 entre empregadores?

Em geral, sim. O priority date de um I-140 aprovado pode, em muitos casos, ser mantido quando você passa a ser patrocinado por outro empregador. Como essa data marca a sua posição na fila do green card, conservá-la costuma ser vantajoso.

Na prática, o novo empregador precisa iniciar o próprio processo, normalmente com um novo I-140 e, quando aplicável, uma nova certificação laboral (PERM). Ao fazer isso, é possível pedir que o priority date da petição anterior aprovada seja preservado.

Essa portabilidade, porém, depende de condições, entre elas:

• A petição original estar aprovada e não ter sido revogada de forma definitiva.
• Haver compatibilidade entre a posição anterior e a nova oferta.
• O enquadramento do seu caso nas regras de portabilidade aplicáveis.

Como esses detalhes mudam conforme a situação e podem ser bastante técnicos, consulte um especialista e confirme as regras atualizadas na fonte oficial (USCIS) antes de contar com o aproveitamento da data.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.