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El salario indicado en la Labor Condition Application (LCA) lo define el empleador, pero no de forma libre: el monto debe igualar o superar el salario vigente del puesto en la localidad donde se realizará el trabajo.
La LCA es la certificación presentada ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) dentro del proceso de petición H-1B, y tiene por objeto proteger tanto al profesional extranjero como a los trabajadores locales. Al presentarla, el empleador se compromete a pagar conforme a los estándares del mercado para ese cargo y región.
El salario vigente se determina a partir de fuentes de datos de compensación reconocidas y aceptadas por el DOL. Una oferta por debajo de ese nivel puede comprometer la certificación y, con ella, el avance de la petición.
Dado que los parámetros salariales y las fuentes aceptadas se actualizan periódicamente, conviene verificar los criterios vigentes con el DOL o con un profesional de inmigración antes de cerrar la oferta.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.
