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Quem define o valor do salário na LCA?

Na LCA, o salário é definido pelo empregador, sempre igual ou acima do salário prevalente do cargo e da região, segundo o DOL. Entenda por que esse piso importa no H-1B.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 13/07/2026
1 min de leitura
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Quem define o salário informado na Labor Condition Application (LCA) é o próprio empregador, mas não de forma livre: o valor precisa atender ou superar o salário prevalente da função na localidade do trabalho.

A LCA é a certificação apresentada ao Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) nos pedidos de H-1B, e serve para proteger tanto o profissional estrangeiro quanto os trabalhadores locais. Por isso o empregador se compromete a pagar dentro dos padrões praticados no mercado para aquele cargo e região.

O salário prevalente é apurado a partir de fontes reconhecidas de dados de remuneração aceitas pelo DOL. Uma oferta abaixo desse patamar pode comprometer a certificação e, com ela, o andamento do pedido.

Como os parâmetros de remuneração e as fontes aceitas são atualizados periodicamente, vale confirmar os critérios vigentes junto ao DOL ou com um profissional antes de fechar a oferta.

Aprenda mais sobre o H-1B

Cota anual
85.000 vistos
Validade inicial
3 anos
Extensão
Até 6 anos
Processo
3-6 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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