Quem define o salário informado na Labor Condition Application (LCA) é o próprio empregador, mas não de forma livre: o valor precisa atender ou superar o salário prevalente da função na localidade do trabalho.
A LCA é a certificação apresentada ao Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) nos pedidos de H-1B, e serve para proteger tanto o profissional estrangeiro quanto os trabalhadores locais. Por isso o empregador se compromete a pagar dentro dos padrões praticados no mercado para aquele cargo e região.
O salário prevalente é apurado a partir de fontes reconhecidas de dados de remuneração aceitas pelo DOL. Uma oferta abaixo desse patamar pode comprometer a certificação e, com ela, o andamento do pedido.
Como os parâmetros de remuneração e as fontes aceitas são atualizados periodicamente, vale confirmar os critérios vigentes junto ao DOL ou com um profissional antes de fechar a oferta.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.