En el contexto del H-1B, una ‘compliance review’ (revisión de cumplimiento) es un proceso de verificación en el que las autoridades comprueban si el empleador que patrocina la visa cumple las reglas de inmigración y las condiciones laborales que asumió. El objetivo es proteger tanto al trabajador como la integridad del programa.
En esta revisión, las autoridades de inmigración y, en algunos casos, el Departamento de Trabajo pueden examinar elementos como:
- La información declarada en las peticiones y los formularios.
- Los registros de pago y su compatibilidad con el salario y las condiciones prometidos.
- Los procedimientos y prácticas internas de la empresa relacionados con el patrocinio.
La finalidad es prevenir prácticas fraudulentas o abusivas y confirmar que se están cumpliendo los requisitos legales. Cabe destacar que una compliance review es una medida preventiva y una práctica establecida, no un indicio de que algo esté mal en su caso.
Para los empleadores, contar con orientación especializada ayuda a mantener los procedimientos internos alineados con las exigencias. Ante cualquier duda, consulte la información oficial del USCIS y del Departamento de Trabajo.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.