Visto n' Visa

¿Qué es un ‘cap exempt employer change’?

El 'cap exempt employer change' es el traslado entre empleadores de H-1B exentos del límite anual, como universidades e institutos de investigación. Descubre por qué suele evitar la lotería.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 13/07/2026
1 min de lectura
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Un ‘cap exempt employer change’ es el traslado de un profesional con visa H-1B de un empleador exento del límite anual (el llamado cap) a otro empleador que también es exento. Ciertos tipos de instituciones califican para esta exención, como universidades, organizaciones de investigación sin fines de lucro y algunas entidades vinculadas al gobierno.

La ventaja práctica es que, entre empleadores exentos, la transferencia del estatus normalmente no requiere pasar por la lotería que se aplica cuando el destino es un empleador sujeto al cap. Esto tiende a simplificar el cambio de empleo para quienes trabajan en este tipo de institución.

  • Involucra empleadores exentos del límite anual del H-1B.
  • Por lo general, no requiere la lotería en la transferencia entre empleadores exentos.
  • Se mantienen todos los demás requisitos de elegibilidad de la visa.

Aun con este camino más directo en cuanto al cap, todos los requisitos del H-1B siguen vigentes. Vale la pena confirmar las reglas actualizadas con el USCIS o con un especialista antes de formalizar el cambio.

Aprende más sobre el H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre H-1B

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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