O ‘cap exempt employer change’ é a mudança de um profissional em H-1B de um empregador isento do limite anual (o chamado cap) para outro empregador que também é isento. Alguns tipos de instituição se enquadram nessa isenção, como universidades, entidades de pesquisa sem fins lucrativos e certas organizações ligadas ao governo.
A vantagem prática é que, entre empregadores isentos, a transferência do status normalmente não precisa passar pela loteria exigida para quem vai a um empregador sujeito ao cap. Isso tende a simplificar a troca de emprego para quem está nesse tipo de instituição.
- Envolve empregadores isentos do limite anual do H-1B.
- Costuma dispensar a loteria na transferência entre isentos.
- Mantém as demais exigências de elegibilidade do visto.
Mesmo com o caminho mais direto quanto ao cap, todos os requisitos do H-1B continuam valendo. Vale confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de formalizar a mudança.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.