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O que é “cap exempt employer change”?

O cap exempt employer change é a troca entre empregadores isentos do limite anual do H-1B, como universidades e institutos de pesquisa. Entenda por que costuma dispensar a loteria.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 13/07/2026
1 min de leitura
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O ‘cap exempt employer change’ é a mudança de um profissional em H-1B de um empregador isento do limite anual (o chamado cap) para outro empregador que também é isento. Alguns tipos de instituição se enquadram nessa isenção, como universidades, entidades de pesquisa sem fins lucrativos e certas organizações ligadas ao governo.

A vantagem prática é que, entre empregadores isentos, a transferência do status normalmente não precisa passar pela loteria exigida para quem vai a um empregador sujeito ao cap. Isso tende a simplificar a troca de emprego para quem está nesse tipo de instituição.

  • Envolve empregadores isentos do limite anual do H-1B.
  • Costuma dispensar a loteria na transferência entre isentos.
  • Mantém as demais exigências de elegibilidade do visto.

Mesmo com o caminho mais direto quanto ao cap, todos os requisitos do H-1B continuam valendo. Vale confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de formalizar a mudança.

Aprenda mais sobre o H-1B

Cota anual
85.000 vistos
Validade inicial
3 anos
Extensão
Até 6 anos
Processo
3-6 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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