¿Qué es la ‘managerial capacity’ en el EB-1C?

En el EB-1C, la ‘managerial capacity’ (capacidad gerencial) es el tipo de función directiva y de autoridad que el profesional ejerce dentro de la estructura de una empresa multinacional. No es el nombre del cargo lo que cuenta, sino la naturaleza gerencial de las responsabilidades que la persona desempeña en la práctica.

En la práctica, una función en capacidad gerencial suele implicar:

• Coordinar y dirigir un departamento, una división o la organización en su conjunto, según el nivel del cargo.
• Tener autoridad para tomar decisiones importantes, como definir estrategias y delegar tareas.
• Supervisar a otros profesionales, en especial a quienes también ocupan funciones de coordinación o supervisión.

Es decir, para el EB-1C no basta con tener un título de liderazgo: es necesario demostrar que usted contribuyó de manera consistente a la dirección y al crecimiento de la empresa, tanto en las decisiones como en la gestión de personas y recursos. El concepto se centra en lo que usted hacía, no solo en cómo se denominaba el cargo.

Como cada caso se evalúa de forma individual, vale la pena reunir una documentación sólida de sus funciones y verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial, de preferencia con el apoyo de un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.