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¿Qué es el employer’s attestation?

Employer's attestation es la declaración formal en que el empleador asume los compromisos del puesto en el H-1B, desde el carácter especializado del cargo hasta la remuneración de mercado. Descubra por qué debe ser exacta y verificable.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 13/07/2026
1 min de lectura
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Employer’s attestation es la declaración formal mediante la cual el empleador asume, ante las autoridades, los compromisos vinculados al puesto ofrecido en una petición de H-1B. Es uno de los elementos que ayuda a demostrar que la oferta de empleo cumple los requisitos legales.

En la práctica, a través de esta declaración el empleador confirma aspectos como el carácter especializado del puesto, el compromiso de pagar una remuneración acorde con los estándares del mercado para esa función y el mantenimiento de condiciones laborales que respeten la legislación. La idea central es evitar que la contratación internacional se utilice para precarizar el empleo o reducir los salarios.

Al tratarse de un compromiso formal, toda la información proporcionada debe ser veraz y verificable. Las declaraciones inconsistentes o engañosas pueden comprometer no solo la petición en curso, sino también la credibilidad del empleador en procesos futuros.

Dado que implica detalles técnicos y responsabilidades legales, conviene que el empleador y el candidato revisen los requisitos actualizados en fuentes oficiales y, de ser necesario, cuenten con orientación especializada para preparar la documentación con precisión.

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Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
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Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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