Employer’s attestation es la declaración formal mediante la cual el empleador asume, ante las autoridades, los compromisos vinculados al puesto ofrecido en una petición de H-1B. Es uno de los elementos que ayuda a demostrar que la oferta de empleo cumple los requisitos legales.
En la práctica, a través de esta declaración el empleador confirma aspectos como el carácter especializado del puesto, el compromiso de pagar una remuneración acorde con los estándares del mercado para esa función y el mantenimiento de condiciones laborales que respeten la legislación. La idea central es evitar que la contratación internacional se utilice para precarizar el empleo o reducir los salarios.
Al tratarse de un compromiso formal, toda la información proporcionada debe ser veraz y verificable. Las declaraciones inconsistentes o engañosas pueden comprometer no solo la petición en curso, sino también la credibilidad del empleador en procesos futuros.
Dado que implica detalles técnicos y responsabilidades legales, conviene que el empleador y el candidato revisen los requisitos actualizados en fuentes oficiales y, de ser necesario, cuenten con orientación especializada para preparar la documentación con precisión.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.