¿El H-1B aplica para trabajar en una ONG?

Si. El H-1B no se limita a empresas con fines de lucro y puede ser utilizado por organizaciones no gubernamentales para contratar profesionales extranjeros, siempre que el puesto califique como specialty occupation, es decir, una ocupación que exige conocimiento especializado normalmente asociado a una formacion universitaria en el area o experiencia equivalente.

Lo que define la elegibilidad es la naturaleza del cargo, no el tipo de empleador. La ONG debe demostrar que el puesto realmente requiere esa especializacion y que la organizacion esta en condiciones de asumir las obligaciones de empleador establecidas en la legislacion migratoria.

• El criterio central es que el cargo sea una specialty occupation, no que la institucion tenga fines de lucro.
• Ciertas entidades sin fines de lucro, como algunas vinculadas a universidades o a la investigacion, pueden clasificar como cap-exempt, quedando fuera del conteo anual sujeto al sorteo.
• Ser cap-exempt permite presentar la peticion a lo largo del ano, sin depender de la ventana de inscripcion del sorteo.

La clasificacion como cap-exempt se evalua caso a caso y depende del perfil de la organizacion y del vinculo con la actividad contratada. Se recomienda verificar los requisitos actualizados con el USCIS y analizar el caso concreto con un especialista antes de peticionar.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.