Employer’s attestation é a declaração formal em que o empregador assume, perante as autoridades, os compromissos ligados à vaga oferecida em um pedido de H-1B. É um dos elementos que ajudam a demonstrar que a oferta de emprego cumpre os requisitos legais.
Na prática, por meio dessa declaração o empregador confirma pontos como o caráter especializado da posição, o compromisso de pagar uma remuneração compatível com o padrão de mercado para a função e a manutenção de condições de trabalho que respeitem a legislação. A ideia central é evitar que a contratação internacional seja usada para precarizar o emprego ou rebaixar salários.
Como se trata de um compromisso formal, todas as informações prestadas precisam ser verdadeiras e verificáveis. Declarações inconsistentes ou enganosas podem comprometer não só o pedido em andamento, mas também a credibilidade do empregador em processos futuros.
Por envolver detalhes técnicos e responsabilidades legais, vale a pena que empregador e candidato confiram os requisitos atualizados em fontes oficiais e, se necessário, contem com orientação especializada para preparar a documentação com precisão.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.