¿Qué categorías de empleador son ‘cap-exempt’?

En el visado H-1B, algunos empleadores se consideran ‘cap-exempt’: debido a su naturaleza institucional, quedan fuera de la contabilización anual de plazas disponibles (conocida como el ‘cap’) que limita el visado para la mayoría de las empresas. En la práctica, esto les otorga mayor flexibilidad para presentar peticiones a lo largo del año.

Las categorías comúnmente reconocidas como cap-exempt son:

• Instituciones de educación superior acreditadas y otras instituciones de educación superior calificadas.
• Organizaciones sin fines de lucro afiliadas a una institución de educación superior, cuando existe una relación formal entre ellas.
• Organizaciones de investigación sin fines de lucro o entidades de investigación gubernamentales.

Es decir, la exención abarca el mundo académico, las organizaciones sin fines de lucro vinculadas a la educación y las entidades de investigación con vínculo gubernamental o sin fines de lucro. La calificación depende de las características y los vínculos formales de cada institución.

Dado que los criterios involucran detalles de afiliación y finalidad, conviene confirmar la clasificación en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de asumir que un empleador es cap-exempt.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.