Sí, el H-1B permite trabajar para más de un empleador de forma simultánea, pero con una condición importante: cada empleador debe contar con su propia petición H-1B aprobada a su favor. La visa solo autoriza el trabajo para quien patrocinó esa petición específica.
En la práctica, si desea asumir un segundo empleo, ese nuevo empleador debe presentar y obtener la aprobación de una petición, generalmente bajo la modalidad conocida como concurrent H-1B (H-1B concurrente). Cada relación laboral se evalúa de forma independiente.
Trabajar para una empresa que no tenga una petición aprobada a su nombre puede considerarse trabajo no autorizado, con el riesgo de perder su estatus migratorio regular. Asegúrese de que todos sus vínculos laborales estén debidamente aprobados.
Si tiene dudas sobre cómo estructurar esta situación, consulte las orientaciones del USCIS y, de ser posible, a un profesional de inmigración de confianza.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.