Sim, o H-1B permite trabalhar para mais de um empregador ao mesmo tempo, mas com uma condição importante: cada empregador precisa ter a sua própria petição H-1B aprovada em seu favor. O visto autoriza o trabalho apenas para quem patrocinou aquela petição.
Na prática, se você quer assumir um segundo vínculo, esse novo empregador deve protocolar e obter a aprovação de uma petição, geralmente na modalidade conhecida como concurrent H-1B (H-1B concomitante). Cada emprego é avaliado separadamente.
Trabalhar para uma empresa que não tenha petição aprovada em seu nome pode ser considerado trabalho não autorizado, com risco de perda do status regular. Por isso, garanta que todos os vínculos estejam devidamente aprovados.
Na dúvida sobre como estruturar isso, consulte as orientações do USCIS e, se possível, um profissional de imigração de confiança.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.