Sí. El H-1B no exige que el empleo sea a tiempo completo: una plaza de tiempo parcial puede servir de base para la peticion, siempre que continue cumpliendo los requisitos de la categoria. Lo que importa no es la cantidad de horas trabajadas, sino que el cargo califique como ocupacion especializada y que el empleador cumpla con sus obligaciones.
En la practica, esto significa que el empleador patrocinador debe demostrar que la funcion requiere conocimiento especializado y presentar la Labor Condition Application (LCA), indicando el salario y las condiciones de trabajo acordes con el regimen de tiempo parcial. El compromiso salarial y demas condiciones deben reflejar correctamente la jornada reducida.
- La jornada reducida no descalifica, por si sola, la peticion.
- El cargo debe seguir siendo una ocupacion especializada.
- La LCA y el salario declarado deben corresponder al regimen de tiempo parcial.
Como cada peticion se analiza individualmente, conviene confirmar los requisitos vigentes con el USCIS y evaluar el arreglo especifico con un especialista antes de peticionar, para garantizar que la jornada y las condiciones esten correctamente documentadas.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.