Sim. O H-1B não exige que o emprego seja em tempo integral: uma vaga de meio período pode servir de base para a petição, desde que continue atendendo aos requisitos da categoria. O que importa não é a carga horária, e sim o cargo se qualificar como ocupação especializada e o empregador cumprir suas obrigações.
Na prática, isso significa que o empregador patrocinador precisa demonstrar que a função exige conhecimento especializado e apresentar a Labor Condition Application (LCA), indicando o salário e as condições de trabalho compatíveis com o regime part-time. O compromisso salarial e as demais condições precisam refletir corretamente a jornada reduzida.
- A carga horária reduzida não desqualifica, por si só, a petição.
- O cargo ainda precisa ser uma ocupação especializada.
- A LCA e o salário informado devem corresponder ao regime de meio período.
Como cada petição é analisada individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar o arranjo específico com um especialista antes de peticionar, para garantir que a jornada e as condições estejam corretamente documentadas.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.