Depende de você ter protocolado a extensão a tempo. Em regra, se o pedido de extensão do H-1B foi apresentado antes de o seu status atual expirar, as normas permitem que você continue trabalhando enquanto o USCIS não decide. Essa proteção costuma ser chamada de extensão automática da autorização de trabalho e vale por um período máximo definido em regulamento, desde que o pedido esteja pendente e tenha sido feito de forma tempestiva.
Se a extensão não foi protocolada a tempo, a situação muda. Pode existir um período de carência para você se reorganizar, ajustar o status, buscar outro patrocinador ou se preparar para deixar o país. O ponto crucial é que essa carência não autoriza trabalhar: exercer atividade sem autorização pode gerar problemas sérios em processos futuros.
- Extensão protocolada a tempo: em regra, é possível seguir trabalhando enquanto pende a decisão.
- Sem protocolo tempestivo: pode haver carência para se organizar, mas sem direito de trabalhar.
- Os prazos exatos são definidos por norma e podem mudar.
Como cada situação depende de datas e detalhes específicos, confirme os prazos e as condições atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de contar com qualquer uma dessas janelas.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.