Sí, es posible tener un segundo empleo en paralelo al H-1B, pero no ocurre de forma automática. La visa te autoriza a trabajar para el empleador que patrocinó la petición y en la función aprobada. Cualquier actividad remunerada fuera de eso requiere su propia autorización para estar dentro de las normas.
El camino formal para esto es la denominada petición de empleo concurrente. Si otra empresa quiere contar con tu trabajo al mismo tiempo, debe presentar su propia petición ante el USCIS y, una vez aprobada, podrás trabajar para ambos empleadores. Es decir, el H-1B admite más de un vínculo laboral, siempre que cada uno esté debidamente documentado y aprobado.
- El empleo original sigue vinculado al empleador que patrocinó la visa.
- Un cargo paralelo requiere una petición concurrente presentada por la otra empresa.
- Trabajar sin esa autorización puede comprometer tu estatus legal.
Como actuar por cuenta propia en esta área conlleva un riesgo real, lo ideal es confirmar el procedimiento en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de asumir cualquier actividad fuera del empleo originalmente aprobado.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.