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¿Puedo tener otro empleo en paralelo al H-1B?

Es posible tener un empleo en paralelo al H-1B, pero solo con una petición de empleo concurrente aprobada por el USCIS. Entiende cómo funciona y por qué actuar sin autorización pone en riesgo tu estatus.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 10/07/2026
1 min de lectura
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Sí, es posible tener un segundo empleo en paralelo al H-1B, pero no ocurre de forma automática. La visa te autoriza a trabajar para el empleador que patrocinó la petición y en la función aprobada. Cualquier actividad remunerada fuera de eso requiere su propia autorización para estar dentro de las normas.

El camino formal para esto es la denominada petición de empleo concurrente. Si otra empresa quiere contar con tu trabajo al mismo tiempo, debe presentar su propia petición ante el USCIS y, una vez aprobada, podrás trabajar para ambos empleadores. Es decir, el H-1B admite más de un vínculo laboral, siempre que cada uno esté debidamente documentado y aprobado.

  • El empleo original sigue vinculado al empleador que patrocinó la visa.
  • Un cargo paralelo requiere una petición concurrente presentada por la otra empresa.
  • Trabajar sin esa autorización puede comprometer tu estatus legal.

Como actuar por cuenta propia en esta área conlleva un riesgo real, lo ideal es confirmar el procedimiento en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de asumir cualquier actividad fuera del empleo originalmente aprobado.

Aprende más sobre el H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre H-1B

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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