En general, sí. Cuando el empleador presenta la solicitud de extensión del H-1B a tiempo, es decir, antes de que venza el estatus actual, el beneficiario suele poder continuar trabajando mientras el USCIS analiza la petición, aunque la decisión tarde más de lo esperado.
Esta continuidad existe precisamente para evitar interrupciones en la carrera del profesional que siguió todas las reglas. Aplica por un período limitado después del vencimiento del estatus anterior, siempre que la extensión haya sido solicitada dentro del plazo correcto.
Algunos puntos merecen atención:
- La petición debe haberse presentado a tiempo, antes del vencimiento.
- La autorización de continuidad es temporal y tiene un límite definido por la regulación.
- El cumplimiento de los plazos y las directrices del USCIS es lo que sustenta esa autorización.
Como el límite y las condiciones son establecidos por la regulación y pueden cambiar, verifique la situación actualizada en fuentes oficiales y, ante cualquier retraso fuera de lo previsto, consulte a un especialista de confianza.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.