Em geral, sim. Quando o empregador protocola o pedido de extensão do H-1B dentro do prazo, ou seja, antes de o status atual vencer, o beneficiário costuma poder continuar trabalhando enquanto o USCIS analisa o pedido, mesmo que a decisão demore.
Essa continuidade existe justamente para evitar interrupções na carreira do profissional que fez tudo dentro das regras. Ela vale por um período limitado após o vencimento do status anterior, desde que a extensão tenha sido pedida no prazo correto.
Alguns pontos merecem atenção:
- O pedido precisa ter sido protocolado a tempo, antes do vencimento.
- A autorização de continuidade é temporária e tem um limite definido em regulamento.
- O cumprimento dos prazos e das diretrizes do USCIS é o que sustenta essa autorização.
Como o limite e as condições são definidos pela regulamentação e podem mudar, verifique a situação atualizada em fontes oficiais e, diante de qualquer atraso fora do previsto, consulte um especialista de confiança.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.