Sí, es posible prorrogar el H-1B incluso habiendo tenido licencias médicas prolongadas. La ausencia por motivos de salud, cuando está debidamente documentada, no elimina automáticamente el derecho a la extensión.
El tiempo en que el profesional efectivamente trabajó para el empleador cuenta para el período de la visa. En determinadas situaciones, los períodos que no fueron utilizados dentro del país pueden ser recuperados (lo que se conoce como recaptura), de modo que la licencia no reduzca indebidamente el tiempo total de permanencia al que la persona tendría derecho.
Este tipo de solicitud requiere documentación consistente, tanto médica como laboral, que demuestre que la ausencia fue legítima y que la relación de empleo se mantuvo dentro de las condiciones de la visa.
- Reúna certificados y registros médicos que acrediten el período de licencia.
- Conserve los documentos que demuestren la continuidad del vínculo con el empleador.
- Tenga en cuenta que generalmente es el empleador quien presenta formalmente la solicitud de extensión.
Cada caso es analizado de forma individual por el USCIS, por lo que vale la pena preparar la documentación con cuidado y confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial o con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.